Ansprechpartnerin / Ansprechpartner und kompetente Beraterin / kompetenter Berater für Beschäftigte und Führungskräfte in Personalfragen
Durchführung der administrativen Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen sowie deren Beendigung (insbesondere Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen sowie Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten) für eine hundertprozentige Tochtergesellschaft
Mitgestaltung personalwirtschaftlicher Konzepte, Instrumente und Maßnahmen aus der Perspektive einer serviceorientierten Einheit
Koordination der Bearbeitung von Personalthemen mit anderen betroffenen internen Stellen (insbesondere Betriebsrat, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Controlling)
Mitgestaltung von HR-Schnittstellenprozessen
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich
Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den MS-Office Programmen
Freude an generalistischer, eigenständiger Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD oder BAT KF) wünschenswert
Ihre Vorteile
Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Ihre Zukunft bei uns
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Ihre Zukunft im Detail
Innerhalb des Geschäftsbereichs Personal agieren Sie als direkte Ansprechpartnerin / direkter Ansprechpartner in Personalfragen für Beschäftigte und Führungskräfte einer Tochtergesellschaft der Uniklinik Köln. In Entscheidungsprozesse werden Sie frühzeitig mit eingebunden und beraten im Hinblick auf alle HR-relevanten Fragestellungen.
Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
Kontakt
Franziska Hart Tel: +49 221 47898-482
Universitätsklinikum Köln AöR
Geschäftsbereich Personal
Kerpener Str. 62
50937 Köln
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!
Ihre Zukunft bei uns
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Ihre Aufgaben
Ansprechpartnerin / Ansprechpartner und kompetente Beraterin / kompetenter Berater für Beschäftigte und Führungskräfte in Personalfragen
Durchführung der administrativen Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen sowie deren Beendigung (insbesondere Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen sowie Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten) für eine hundertprozentige Tochtergesellschaft
Mitgestaltung personalwirtschaftlicher Konzepte, Instrumente und Maßnahmen aus der Perspektive einer serviceorientierten Einheit
Koordination der Bearbeitung von Personalthemen mit anderen betroffenen internen Stellen (insbesondere Betriebsrat, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Controlling)
Mitgestaltung von HR-Schnittstellenprozessen
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Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich
Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den MS-Office Programmen
Freude an generalistischer, eigenständiger Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD oder BAT KF) wünschenswert
Ihre Vorteile
Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Kontakt
Franziska Hart Tel: +49 221 47898-482
Universitätsklinikum Köln AöR
Geschäftsbereich Personal
Kerpener Str. 62
50937 Köln