Nachhaltigkeitsmanager/in (w/m/d)

Ihre Zukunft bei uns

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.

Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

• Weiterentwicklung einer langfristigen Nachhaltigkeitsstrategie für die Uniklinik Köln und deren Tochterunternehmen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen sowie
• Aufbau und Pflege eines Kennzahlen-basierten Erfolgscontrollings
• Jährliche Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD
• Erstellung einer Treibhausgas-Bilanz gemäß GHG-Protokoll

• Abgeschlossenes Studium (Master) Nachhaltigkeitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Identifikation mit dem Thema Nachhaltigkeit und Verständnis für das Gesundheitswesen
• Kenntnisse in der Nachhaltigkeits-Berichterstattung nach den European Sustainability Reporting Standards (ESRS)
• Kenntnisse im Projektmanagement
• EDV-Kenntnisse (MS Word, Excel, PowerPoint, Access, SAP)
• Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vergütung nach TV-L einschließlich Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten nach entsprechender Dienstvereinbarung
• Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem Unternehmen mit hohem Wachstumspotential
• Teamorientierte Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Umfangreiche Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung, vielfältiges betriebliches Fort- / Weiterbildungsprogramm
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit umfangreichen Unterstützungsangeboten
• Optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr