In der Abteilung Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement werden neue uniklinikweite Personalentwicklungsinstrumente und -konzepte erarbeitet und eingeführt sowie Führungskräfte, Beschäftigte und Teams zu unterschiedlichen Themen beraten und begleitet. Themenschwerpunkte sind u.a. die Führungskräfteentwicklung, die regelmäßige Mitarbeitendenbefragung sowie der Ausbau des Talentmanagements.